神戸でランチ♪ [ランチ・外食]
休日ランチ♪・・・ではなく、昨日のお話。
１１時から、
神戸のお客様を訪問し、
用件を済ませたのが１２時過ぎ。
大阪まで戻ってからお昼休みを取ろうかと思って三宮駅に向かっていますと
インド料理のお店が(^^)
最近、どうも朝が食欲がなくて
軽めの朝食だったことと、
お客様のところに行きますと、やはりエネルギーを使うのか
お腹もすきました。
メニューを拝見しますと【チーズナン】がありましたので
そこでランチをしてから戻ることにしました。
インド・ネパール料理レストラン【ナマステ ガネーシャ マハル」さんへ
１２時を少し過ぎていましたが
けっこう席が空いていましたので
『あまり流行ってないのかな？』 と思いましたら、
そのあと、どんどんお客様が。
人気のお店なのかも(^^)
カレー２種のＤランチと悩みましたが、
Ｃランチに。
日替わりカレーは【キーマカレー】とのことでしたので
ワタクシは【チキン】をチョイス。
【辛さ】も選べまして、上から２番目に。
そう、４ビルの地下にもインド料理を発見し、
３回くらい行きましたが、
どうも、あまりおいしくない（＞＜）
メニューも、
日替わりランチはお安いけれど、量が少ない気がしますし、
その上のランクのは逆に多すぎ。
（チーズナンも無いですし）
そんなこんなで、
【ヒマラヤン】さんと比べてしまって、あまり足が向きません。
スープとサラダが先にきまして。
スープ、おいしい(^^)
４ビルの地下のお店のは、「味が無い」感じ(^^;
まぁ、濃すぎるよりはいいのかな・・と思っていますが・・・。
で、カレーとチーズナン。
おいし～～い(^^)
チーズナン、すごくおいしくて、
これだけでも食べられます(^^)
飲み物が付いていまして、
蒸し暑かったので、ラッシーに。
おいしいインド料理で
大満足の神戸ランチでした(^^)
【ヒマラヤン】さんもちょっとご無沙汰していますので
また行きたいな(^^)
＜月曜日（＝４日）のトレーニング＞
・ 階段トレ２７階分
＜火曜日（＝５日）のトレーニング＞
・ 階段トレ２７階分
＜水曜日（＝６日）のトレーニング＞
・ 階段トレ２７階分
＜木曜日（＝７日）のトレーニング＞
・ 階段トレ２７階分
・ ジョグ８キロ＋ウォーキング１キロ
＜金曜日（＝８日）のトレーニング＞
・ オフ
三宮で２キロは歩きました。
＜本日のトレーニング＞
・ ジョグ１０キロ ＋ ウォーキング１キロ
・ エクササイズ
今週も、月～木まで帰りが遅くなりました。
仕事の状況は変わらないうえ、
この先、新規のお客様も何件か決まっています。
大口の仕事も依頼が入り、
「毎月まとまった報酬が入る」ので、社長は乗り気ですが
私からしますと
・・・・・・・『その仕事、誰がやるねん？？？』
社労士部門は、
私が【お客様対応】、
部下の女性が【実務作業】
という役割分担にしていますが、
部下の女性が、本人曰く「まだ不慣れなもので・・」ということで
【実務作業】を回し切れず（＞＜）、
結局私もしないといけない状態。
なので、
【お客様対応】の来客、訪問、電話応対でかなり時間を取られるうえ
書類作成や電子申請などの【実務作業】もしなくてはならず、
社内の給与計算や入社退職手続（＝人の入れ替わりが激しいので
少人数の会社なのにしょっちゅうしなくてはならず）やその他の総務業務、秘書業務・・・と、
やってもやっても仕事が終わら～～～ん（＞＜）
そんな中、最近（連休明けからこっち）いろいろあり、
そういった状況に加え、
毎日残業しないと終わらない仕事量や、
有休を取らせてもらえない（いまどきそんな会社があったのね・・）など、
ちょっとここで、この先長く働き続けることは厳しいなと思い、
ウチは、退職は２ヵ月前に言わないといけないので
【６月末に退職願を出して、８月末に辞めよう】と決めました。
６月末に言おうと思ったのは、
ボーナスの前に言うと、なんやかんや理由を付けて、減らされると思ったからです。
でも、５月の下旬、
辞めようと思っていた理由に加え、
バレたら資格剥奪になるような不正に関わる仕事を指示されました。
５月の最終日に、それに関する具体的な指示があり、
その仕事に関わることが本当にイヤでたまらず、
新規の大口顧客のことや他の事情を考えても、
『ボーナス減らされるのがもったいないとか言ってる場合じゃない、
今日は５月末やし、今日言って、７月末に辞めよう。
そうしたら、「ボーナスもらってから言いやがって」とかも言われなくて済む』
と思い、そう決めました。
それで、お昼休みに退職願を書いて、
午後の外出から戻ってきて夕方に社長に切り出しましたところ、
・・・・・・・・・その場で破られました（＞＜）
退職の話をしますとめちゃくちゃびっくりされまして。
「ｋｅｒｏｙｏｎさんは辞めへんと思ってた」 らしいです(--; （ＷＨＹ？？）
「とにかく、これは受けとられへん」
と言われたんですけど、
私もひっこめなかったので、
何度目かのやりとりで、
「分かった。とりあえず預かるけど」
と言って、その場でビリビリ～～と（＞＜）
しかも、破いたあとは、社長のカバンの中へ・・・。
（修復すらできず）
今週に入り、
「ｋｅｒｏｙｏｎさんに負担がかかり過ぎてたことは、私も経営者として反省する」
「なので、どうにかここでやっていってほしい」
ということと、
「昨日も遅かったから、今日は早く帰るように」
などのお言葉はいただくんですけど、
・・・・・・・言葉だけ気を遣ってもらっても、仕事量が変わらんかったら状況一緒やん（＞＜）
さて、どうしたものか考え中。
とにかく心身ともに壊れてしまってからでは遅いので。
（次に働けなくなってしまいますので・・）
